Управление и развитие бизнеса

Развитие сотрудников с следующих областях:
1. Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
2. Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
3. Умение оперативно мыслить и действовать; способность быстро ориентироваться в сложной ситуации;
4. Навыки многозадачности; умение разумно использовать различные ресурсы;
5. Способность грамотно оценивать и распределять роли;
6. Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников;
7. Способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами;
8. Способность выстраивать стратегии развития;
9. Умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня.
10. Управление временем;
12. Навыки ведения переговоров;
13. Принципы обработки информации;
14. Стандарты и методологии проектного подхода;
15. Менеджмент.